LA VEILLE DES RESSOURCE S HUMAINES - Accueil 31/05/2022. Accueil / Veilles Business / Veille Juridique-reglementaire À découvrir. Veille RH : les étapes incontournables de sa création à son … Post-it juridique n° 91 du 23 mai 2022 23-05-2022 Nouvelle règlementation . Etudes SVP. soit pour la formation spécifique territorial : Connaissance et intervention dans les collectivités territoriales, Politiques publiques, Management, Contrôle de… La formation alterne apports de connaissances spécialisées et travail en groupes avec notamment des consultants et des cadres de direction territoriaux afin de développer nos capacités d’intervention. Définissez les objectifs de votre veille RH. 03-2020 - … La veille RH repose sur une stratégie initiale de mise en place, afin de pouvoir délivrer la bonne information aux personnes concernées, au bon moment et sous la bonne forme. Les 4 étapes incontournables pour initier une stratégie de veille RH. La mise en place d’une veille RH repose sur la réponse à 4 questions clés : QUOI ? QUI ? QUAND ? Emploi/RH. VEILLE RH-N°2 Réseau CMC et acteurs RH – GRAND EST – février 2020 I) VEILLE JURIDIQUE.....4 1) DISPOSITIONS JURIDIQUES DIVERSES.....4 La loi de transformation de la … Accueil; Base de connaissances. Les élections législatives se dérouleront les dimanches 12 et 19 juin 2022 (décret n° 2022-648 du 25 avril 2022). Quelle différence de salaire avec le reste de la fonction publique ? RH - JORF // Report de la hausse du taux de la cotisation prévue à l'article L. 87 du code des pensions civiles et militaires de retraite.

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