A propos . Prime d'ancienneté - LD Avocats Une nouvelle ancienneté commence à courir à compter de la conclusion du nouveau contrat de travail. A partir de 7 ans d'ancienneté : 36 euros ; A partir de 9 ans d'ancienneté : 47 euros ; A partir de 12 ans d'ancienneté : 61 euros ; A partir de 15 ans d'ancienneté : 75 euros. Puis à ce salaire de base est calculé un pourcentage dont la valeur augmente au fur et à mesure que l'ancienneté du salarié augmente. Salaire minimum esthétique-cosmétique 2021 Salaire minimum emplois non techniques de la coiffure 2021 Autre dispositif : Indemnité inflation : les principales ressources. NIVEAU ÉCHELON CLASSIFICATION SALAIRE. À défaut, elle sera considérée ne pas avoir été payée. Article 4 Champ d'application et entrée en vigueur Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Il est important de noter que si le salaire minimum conventionnel est inférieur au SMIC, il n'est pas nécessaire d'appliquer le pourcentage au montant du SMIC. Sa prime d'ancienneté est de 80,24 € (1 604.85 X 5%). Le double de votre rémunération annuelle brute au cours de l'année civile précédente, Ou 50% de l'indemnité perçue. La prime d'ancienneté est définie comme suit : (En euros.) Le salaire de base d'une technicienne passe de 1560 euros à 1587 euros. En cas de passage d'une entreprise A à une entreprise B (sans lien entre elles), en principe, le nouvel employeur n'est pas tenu de reprendre l'ancienneté du salarié. Son versement est obligatoire. Convention Collective Coiffure - IDCC 2596 - 2022 - Hoggo Vous trouverez ci-dessous les montants des primes d'ancienneté en fonction de la date d'entrée du coiffeur dans votre salon de coiffure.

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